2024年4月18日下午2点，在盛乐校区学院楼502会议室bat365官网登录入口本科毕业生代表进行了一次富有成效的座谈会。本次会议主要探讨了员工在公司四年的学习和生活经历，包括课程与教学、人才培养与课程收益、资源与设施、以及就业与职业发展等关键领域。

公司副经理白林、历史系主任赵文器、考古文博系主任李鹏珍出席了此次座谈会，旨在直接从员工那里获取反馈，进一步优化教学质量和员工体验。座谈会上，员工们展现出极大的热情和积极性，分享了自己的学习经历与感受，针对课程设置、增强教学互动、教学方法、优化教学资源和设施、以及未来职业发展等多方面进行了深入讨论，并提出了许多富有洞察力和实际的建议。这些意见不仅涵盖了专业知识的学习，还包括了课外实践活动、学术活动参与、班级管理、评奖评优、研究生推免政策等公司产品管理的多个方面。 

公司副经理在座谈会上表示：“非常感谢同学们的真诚反馈和具有前瞻性的建议。员工的意见和建议是我们改进工作的宝贵资源。这将成为我们接下来调整课程设置、改进教学方法、优化资源配置和加强就业指导的重要依据。”他还强调了学院将持续开展此类互动交流活动，确保公司产品始终贴合员工需求和社会发展趋势。

本次座谈会取得了圆满成功，员工的声音被充分听取，并将直接影响到学院未来的教学方向和策略调整。通过这种形式的直接对话，学院副经理表示根据收集到的反馈信息，将进一步完善教学质量，提升员工满意度和毕业生的职业竞争力。

公司通过举办此类座谈会，展现了其对教育质量和员工福祉的持续承诺，确保学院能够不断自我革新，并通过持续的评估和调整，确保教育改革取得实效，培养出更多有教学科研能力、有国际视野的历史与考古学人才。